Nouveautés retraite 

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Retraite des élus locaux 

Le Décret n° 2026-948 du 12 octobre 2026 — JO du 13 octobre

Le texte d'application de la loi sur le statut de l'élu local est publié. Il précise les modalités du trimestre de retraite accordé aux élus ayant exercé des fonctions exécutives locales.

Ce qu'il faut retenir :

1 trimestre supplémentaire par mandat complet, plafonné à 3

Applicable aux pensions prenant effet à partir du 1er janvier 2027

Une demande est à déposer auprès de votre caisse de retraite — rien n'est automatique

⚠️ Point de vigilance : si votre pension a été liquidée avec une date d'effet en 2026, vous ne pourrez pas en bénéficier.

Vous êtes élu ou ancien élu et vous voulez savoir ce que ça change pour vous ? Je vous accompagne pour faire le point et préparer votre dossier.

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Nouveau décret retraite parents (n°2026-699, 29/07/2026)

 Salaire annuel moyen calculé sur 24 meilleures années               (1 enfant) ou 23 (dès 2 enfants), au lieu de 25.

 Jusqu'à 2 trimestres enfant intégrables en carrière longue

 Applicable aux pensions liquidées dès le 1er septembre 2026

Âge légal de départ (Septembre 2026)

Âge légal : entre 62 ans 9 mois et 63 ans 9 mois selon l’année de naissance.

  • Suspension de la réforme jusqu’en 2028 pour les générations 1964–1968

  • L’âge légal à 64 ans ne s’appliquera qu’à partir de la génération 1969

  • Pas de changement sur la durée d’assurance : taux plein toujours conditionné aux trimestres requis

Carrières longues 

La suspension de la réforme entraîne un assouplissement temporaire pour les départs anticipés des générations 1964 à 1968.

  • Départ possible avant l’âge légal si début d’activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans.

  • Les trimestres liés aux enfants (jusqu’à 2 trimestres) peuvent désormais être pris en compte pour faciliter un départ anticipé.

  • Exemple : un début d’activité avant 16 ans peut permettre un départ dès 58 ans.

Encouragement à la retraite progressive  

De nouvelles mesures rendent plus attractif le dispositif de retraite progressive, permettant de réduire son activité tout en commençant à toucher une partie de sa pension.

Cumul emploi-retraite (nouvelle règle)

Trois régimes selon l’âge :

  • Avant l’âge légal → cumul “sanction” : 1 € gagné = 1 € de pension en moins

  • Entre âge légal et 67 ans → cumul plafonné (env. 7 000 € / an, décret à venir)

  • Après 67 ans → cumul libéralisé, sans plafond + possibilité d’une seconde pension Bonus : fin du délai de carence de 6 mois pour retravailler chez son ancien employeur.

 

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