Nouveautés retraite

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Âge légal de départ (Septembre 2026)

Âge légal : entre 62 ans 9 mois et 63 ans 9 mois selon l’année de naissance.

Suspension de la réforme jusqu’en 2028 pour les générations 1964–1968
L’âge légal à 64 ans ne s’appliquera qu’à partir de la génération 1969
Pas de changement sur la durée d’assurance : taux plein toujours conditionné aux trimestres requis

Carrières longues

La suspension de la réforme entraîne un assouplissement temporaire pour les départs anticipés des générations 1964 à 1968.

Départ possible avant l’âge légal si début d’activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans.
Les trimestres liés aux enfants (jusqu’à 2 trimestres) peuvent désormais être pris en compte pour faciliter un départ anticipé.
Exemple : un début d’activité avant 16 ans peut permettre un départ dès 58 ans.

Encouragement à la retraite progressive

De nouvelles mesures rendent plus attractif le dispositif de retraite progressive, permettant de réduire son activité tout en commençant à toucher une partie de sa pension.

Cumul emploi-retraite (nouvelle règle)

Trois régimes selon l’âge :

Avant l’âge légal → cumul “sanction” : 1 € gagné = 1 € de pension en moins
Entre âge légal et 67 ans → cumul plafonné (env. 7 000 € / an, décret à venir)
Après 67 ans → cumul libéralisé, sans plafond + possibilité d’une seconde pension Bonus : fin du délai de carence de 6 mois pour retravailler chez son ancien employeur.

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